倾力打造“带不走”的干部人才队伍
智力援疆为兵团高质量发展注入内生动力
近日，辽疆产业工人队伍技术交流暨大连·石河子劳模工匠技术创新协作行动在八师石河子市启动，通过举办交流论坛，开展高师带徒、劳模工匠创新工作室创建等活动，组织大连市劳模工匠为八师石河子市企业员工授课，进一步推动该师市企业员工技术技能提升，这是辽宁省创造性开展智力援疆的又一举措。
新一轮对口援疆工作开展以来，中央国家机关、中央企业和各援疆省市把智力援疆作为增强兵团发展内生动力和“造血”功能的重要抓手，择优选派一批批优秀干部人才进疆服务，不仅将先进技术和新发展理念带到兵团，同时积极发挥“传帮带”作用，倾力打造了一支支“带不走”的干部人才队伍，为兵团经济社会高质量发展注入不竭动力。
河南省紧扣十三师新星市实际需求，统筹推进干部人才轮换选派、培养培训、交流合作、实践历练，持续提升十三师新星市发展能力。3年来，共柔性引进80多名援疆干部在市场监管、城市管理、自然资源及文化旅游等领域进行技术攻关和智力交流，帮助建立完善相关规章制度130余个，包括30多项深化“放管服”改革重点业务，助力十三师新星市营造良好营商环境。
为提升教育教学质量，近年来，二师铁门关市26所学校（幼儿园）与河北省39所学校（幼儿园）建立手拉手结对互助关系，双方在名校联盟、名师支教等方面达成协议，开展跟岗学习、师徒结对、成立工作室等“组团式”帮扶活动，发挥援疆教师优势，帮带二师铁门关市青年教师1100余人次，推动河北省先进教学理念和教学模式在二师铁门关市落地生根。
在医疗援疆方面，山西省充分发挥自身人才智力、医疗资源及诊疗优势，帮助六师五家渠市医疗人才培养和医疗学科建设快速发展。三年来，山西省援疆干部人才帮助六师医院建设重点专科10个，创建8个名医工作站和12个专家工作室，填补区域技术空白15项，通过“传帮带”培养了一批优秀医疗骨干人才。
此外，借助各援疆省市优质培训资源，兵团持续加大双向交流、两地培训、跟岗挂职锻炼力度，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，三年来共培训培养兵团各类干部人才14.7万人次，选派500多人赴援疆省市和中央单位挂职学习，转变工作理念、提升业务能力。
