人，是生产力中最活跃的因子。技能援疆，最重要的是让受援地的技能人才自觉行动起来，成为新疆发展建设的中坚力量。
开展“培训援疆项目+岗位技能提升+福利待遇”的培训模式，为更多企业优秀技能人才提供到河南省学习、“充电”的机会，在河南援疆干部、哈密市人力资源和社会保障局副局长邢宇辉眼里无疑是一条富有特色的援疆之路。
随着经济发展方式转变、产业结构调整升级和市场竞争加剧，技能人才对于企业发展愈加重要。哈密市通过实施中高级技能人才赴豫培训项目，收获是显而易见的。
减少了受援地企业的培训成本、增强了企业竞争力；
受援地技能人才增长了知识、提升了技能、开阔了视野、转变了观念、提高了薪酬待遇；
培养了受援地企业职工团结协作、遵守纪律、服从管理的组织纪律观念，大力营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚和精益求精的工匠精神；
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郑州工业技师学院 把精湛的技术学会，将情谊的种子播下
｛场景｝2019年6月15日 郑州工业技师学院大型体育馆
6月15日，郑州工业技师学院组织开展了以“展技能人才风采 铸五彩工匠精神”为主题的新郑市第三届职业技能竞赛。来自潞安新疆煤化工（集团）有限公司的学员们，津津有味地观摩着精彩的技能竞赛，不时发出啧啧的赞叹声。
郑州工业技师学院位于河南新郑市，始建于1959年，隶属河南省工业和信息化委员会，由省工信委和郑煤集团公司双重管理。目前在校生15448人，是中德汽车技术培训中心、国家重点技工院校、国家二级煤矿安全培训机构、国家三级非煤安全培训机构、国家职业技能鉴定点、河南省高技能人才培训基地、郑州市高技能人才培训示范基地；办学质量通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。
2016年，郑州工业技师学院积极引进德国的“双元制”职业教育模式，与德国BBW教育集团合作成立中德汽车技术培训中心，开办汽车维修专业“中德班”，成为河南省唯一一家与德国汽车技术合作办学单位。
据邢宇辉介绍，按照河南省制定的对口援疆规划，河南省人力资源和社会保障厅负责为哈密市培养企业急需的中高级技能人才。按照河南省政府制定的援疆规划和哈密市技能人才的需要，郑州工业技师学院承接潞安新疆煤化工（集团）有限公司等企业在职职工的培训工作。
据统计数据显示，按照河南省援疆办培训计划和哈密市技能人才培训需求，自2011年以来，郑州工业技师学院累计培训援疆学员694人，专业涵盖汽车维修、安全管理、矿山机电、煤矿班组长、劳动监察等。
邢宇辉说，经过培训，学员们技能得到有效提升，获得送培单位好评，特别是2017年应哈密职业技术学院要求，在来豫学员中为哈密职业技术学院培养了一批汽车专业技能竞赛选手，并在新疆技能竞赛中获得良好成绩。
4月11日，潞安新疆煤化工（集团）有限公司的42名职工来到郑州工业技师学院，进行为期一个学期的技能培训。
为了欢迎这些“天山来客”，圆满完成培训任务，郑州工业技师学院因材施教，结合其专业进行培训，并在生活、学习等方面给予他们无微不至的关心和帮助。
“新疆的学生都很热情、大方，我特别喜欢!”郑州工业技师学院院长谢添笑着说道。“我们把圆满完成好新疆学员的培训工作，当作‘重中之重’来抓。”
副院长陈杰说：“为高质量完成新疆学员的培训任务，学院采取‘量身定制’方式安排教学，在培训学员到达之前，就与哈密潞新集团进行了充分沟通，了解学员工作和学习情况，掌握学员学习能力和目标，按照送培单位的要求，根据培训大纲，有针对性地制定了培训教学计划。”
郑州工业技师学院还选派了既有深厚理论知识，又有较高操作技能的优秀骨干教师任课。对援疆培训配置最完善、先进的教学资源，包括配置学院最好的多媒体教室和最先进的实训设备等。
为了让新疆学员吃得好、住得舒适，学院也想尽了办法，专设了一个援疆餐厅，来满足新疆学员们因不同饮食习惯对餐品的需求。做拌面、抓饭的师傅是专门请来的维吾尔族厨师，每周学院食堂还会买羊肉、买馕。援疆宿舍每个房间均设有挂式空调、电热水器、电视、独立卫生间等，床上棉被、枕头也一应俱全。
“学院的实训设备很先进，老师们都很专业，学员们的技能在实训中得到了迅速提高，这是老师们辛勤付出的结果，大家很感激他们。在这里，我们收获了河南人民最纯真的友谊！”来自潞安新疆煤化工（集团）有限公司沙墩子煤矿的陈晨说道。
今年46岁的武春明是新疆班学员中的老大哥，他已在潞安新疆煤化工（集团）有限公司工作了26年，这次来培训，感觉收获很大。他说：“之前在企业，实操这块儿我是没问题的，可是知其然不知其所以然，学院‘理论知识+实际操作’相结合的培训方式，使我们的理论水平有了很大提升，也增强了我们动脑、动口、动手能力。有不懂的地方，学院的老师还给我们‘开小灶’，直到弄懂、弄通为止。”
学院的矿井实操基地通过模拟井下作业“全景实况”和一体化仿真实训来完成矿井实操培训，教学互动都是在实操中完成，实训和生产零距离对接。“这里的实操培训教学更加直观、更加贴近实际、更具针对性和实战性。”潞安新疆煤化工（集团）有限公司露天煤矿的范林对此感受很深。
为了让远道而来的“天山来客”在掌握技能的同时，更好地融入学院的文明和谐氛围，在技能援疆的同时实现情感援疆、文化援疆，郑州工业技师学院定期开展体育活动，如：篮球友谊赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。还对学员开放图书馆、阅览室等。周末开放学院电影室，组织学生到轩辕故里、始祖山开展拓展训练等。
结 语
——新一轮对口援疆工作以来，河南省统筹安排就业援疆资金9160万元；
——“十三五”安排就业援疆资金7900万元，其中技能人才培训安排援疆资金1800万元，每年组织培训中高级技能人才300人（时间1个学期），5年培训1500人；
——确保每年选派的企业技能骨干人才，赴河南化工技师学院、郑州工业技师学院、郑州煤炭工业技师学院等院校进行为期一个学期的培训，培训工种涵盖煤化工、化工工艺、化学检验与分析、仪表自动化、机电技术、管道通风与安全、电气自动化、汽车维修、食品加工等10个哈密急需紧缺工种专业。
一串串数据见实效，一串串数据暖人心，一串串数据变成了哈密中高级技能人才脸上洋溢的笑容。
如何提高“就业援疆、培训援疆”质量？如何增强企业自我“造血”机能？如何确保援疆培训工作高标准、高质量、高成效、无失误？
《关于赴河南省开展中高级技能人才培养的实施方案》的出台凝聚了豫哈两地干部的心血。
哈密市人社局与河南援疆前方指挥部积极协调、与河南省人社厅努力对接，赴豫对承担培训学校的教学计划、课程设置、实训实习及学员生活管理等进行实地考察，落实技能人才赴河南培训各项工作；河南省人社厅派主管援疆工作的副厅长专程率厅属相关业务科室第一时间赴哈密对接，征求意见和需求；各培训学校对此项工作极为重视，将其作为政治任务抓紧抓实。
“对口援疆是一项政治任务，河南省人社厅高度重视援疆工作，紧紧围绕‘就业援疆、技能援疆、人才援疆’的总体要求，结合部门工作职责，积极开展系统对口援助工作，不断增强受援地自我‘造血’机能。今后我们将围绕提技能、促就业、育人才进一步抓好抓实援疆项目的实施，不断提高对口援疆工作的质量和效益，努力把人社系统对口援疆打造成惠及哈密市各族群众的民生工程、民心工程、民族团结工程。”河南省人力资源和社会保障厅副巡视员、规划财务处处长栗新刚坚定地说。
