走访部门单位97个、中小微企业37家、个体工商户93家，发现并督促整改问题229个......这是近期哈密市纪委监委采取“室组联动”方式，围绕自治区党委重点工作落实情况开展监督检查亮出的“成绩单”。
哈密市纪委监委以“室组联动”的方式，把市纪委监委党风政风监督室、监督检查室和各派驻纪检监察组的力量一体统筹，在情况通报、人员调配、问题会商、线索移交、督促整改等方面加强协作协同，切实发挥了“攥指成拳”的职能优势、贯通衔接的机制优势，有效提升了监督治理效能。
“对监督执纪中发现的突出问题，我们及时向相关派驻纪检监察组通报，有利于派驻纪检监察组坚持问题导向，提高日常监督质效。对各派驻纪检监察组报告的共性问题，我们通过制发纪检监察建议书、督办函等方式，推动开展系统治理、源头治理，取得了很好的效果。”该市纪委监委第三监督检查室负责人介绍，该室联系监督单位38家、对口派驻纪检监察组3个，通过“室组联动”，有效解决了监督力量不足、监督重点发散等问题，极大地提升了监督效能。
为做好以案促改工作，该市纪委监委探索建立监审协同机制，对监督检查、审查调查协作联动提出具体要求。审查调查室在拔“烂树”的同时，收集案发单位政治生态方面的突出问题，形成“一案六书三报告三建议”，及时向相关监督检查室通报案件情况、移交相关剖析材料，并提出开展监督的意见建议。监督检查室会同派驻纪检监察组坚持目标导向，做到精准监督、全程监督，不断放大监督效应，达到“1+1＞2”的良好效果。
“该部门有2名同志涉嫌违纪违法正在接受纪律审查，暴露出党组落实全面从严治党主体责任不力、管党治党不严的问题，此次巡察应该重点关注。”在市委巡察会商座谈时，该市纪委监委第六审查调查室通报被巡察单位相关情况时建议。
根据会商通报的情况，市委第四巡察组精准“把脉”，对该部门党组开展巡察中发现6个方面32条问题，相关问题线索及时移送市纪委监委。最终，该部门党组主要领导因违反中央八项规定精神、工作纪律和有关法律法规，受到党内严重警告、政务记大过处分。
“每轮巡察前，巡察组都要和监督检查室、审查调查室、派驻纪检监察组进行对接，通过联席会议、信息交流、会商通报等机制，征求对被巡察党组织的意见建议，了解被巡察党组织政治生态、履行管党治党主体责任等情况，明确需要重点关注的问题，有针对性地制定巡察工作方案。”该市市委巡察办负责人介绍说。
将纪检监察机关和派驻机构日常监督重点纳入巡察监督重要内容，巡前向巡察组提供情况，巡中提供专业支持，巡后抓好反馈问题整改监督，有效发挥了巡察震慑、遏制、治本的利剑作用，有力推动了全面从严治党向纵深发展。
据介绍，该市纪委监委通过统筹纪律、监察、派驻、巡察监督力量，推动四项监督有机衔接、贯通融合，不仅发挥了各监督主体的职能优势，而且实现了对监督重点内容的整体谋划，构建起衔接有序、贯通有力的“四项监督”协调体系，推动了哈密市纪检监察工作高质量发展。
“下一步，我们将在信息互通、资源共享、成果转化运用上持续用力，打通各项监督之间的堵点、断点、盲点，做到攥指成拳、聚力攻坚，推动构建以党内监督为主导，各类监督有机贯通、相互协调的监督体系。”该市纪委监委主要负责人介绍。
