近日，河南省周口市川汇区荷花路街道办事处闫庄行政村原党支部书记郑六、村委会主任王孝民因向辖区内一在建项目企业负责人吃拿卡要，索要5万元“误工费”和20万元“辛苦费”，被该区纪委监委严肃查处。
郑六、王孝民吃拿卡要案是川汇区纪委监委开展“中梗阻”专项治理工作的典型案例。今年以来，该区纪委监委在日常监督和信访举报工作中发现，一些部门和干部落实政策不力、效率不高、纪律不严，甚至在行使权力过程中吃拿卡要、以权谋私，给企业经营制造麻烦，给群众办事设置障碍，导致政令不通、执行不力、效能低下等问题。针对这些情况，该区纪委监委联合有关部门出台《川汇区重点岗位“中梗阻”专项治理方案》，专项整治“中梗阻”问题。
“我们针对职能部门和基层干部对办事群众冷、拒、横、推和吃拿卡要等现象，精准选取50个风险较高的关键岗位作为重点整治对象，联合区委督查室、区委组织部、区人社局等部门，针对干部作风顽疾开展察访，严肃查处推诿扯皮、庸懒无为、效率低下、纪律松弛等问题，既追究当事人直接责任，又追究党委（党组）的主体责任和纪委（纪检监察组）的监督责任。”川汇区纪委监委有关负责人介绍，截至目前，已查处干部作风问题案件14起，党纪政务处分11人、组织处理9人，问责6家单位10名领导干部。
为了深入纠正干部作风顽疾，进一步优化营商环境，在专项整治的基础上，川汇区组织召开全区干部作风大整顿查处情况通报大会，对存在“中梗阻”问题的17家单位进行通报批评，3家单位负责人在会上作了检讨发言。区纪委监委主要领导约谈4批次33家单位一把手，并选取典型案例以案明纪，用身边事教育身边人。
“现在市场监管、卫生、城管等部门人员经常给我们指导业务，帮助联系客户，来这里挑刺的没了，找茬的没了，企业新客户也渐渐多起来了！”11月30日，区纪委监委党风政风监督室主任武恒宇回访时，该区一家企业负责人欣慰地说。
