为进一步加强教师队伍建设，解决学校部分专业教师短缺问题，进一步提高中小学教育质量，根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》有关部署、《教育部财政部关于印发银龄讲学计划实施方案的通知》（教师〔2018〕7号），特就2023-2024学年伊吾县银龄讲学教师招募工作公告如下。
一、招募原则
招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从受援学校实际需求出发，结合讲学教师专业特长，选准学科专业。
二、招募岗位
2023-2024学年计划招募“银龄讲学计划”教师28人。具体岗位详见《伊吾县银龄讲学计划2023-2024学年招募讲学教师岗位需求表》。
三、招募范围和条件
（一）招募范围
全国范围内已退休教师均可报名，退休名师、特级教师、学科带头人、优秀教师优先。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，无党纪、政务处分，无违法犯罪记录，志愿从事教育工作。
3.年龄要求：男在65周岁及以下（1958年12月31日及以后出生），女在60岁及以下（1963年12月31日及以后出生）。
4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，适应教育教学工作的需要，教育教学经验丰富。
5.招聘岗位教师资格要求：具有相关专业学科教师资格证书；具有高级教师专业技术职务任职资格；普通话水平达到二级乙等及以上，其中语文学科达到二级甲等及以上。
（三）岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、示范课、研讨课、校内教研活动或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
（四）履约管理
县教育局与招募教师签订工作协议，明确双方的权利和义务，讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。讲学教师服务期间，由受援学校对其进行跟踪评估，每学年结束后由学校组织开展业绩考核，对不按协议要求履行义务、教学任务完成质量不高、安排相关教学任务不落实、跟踪考核不合格或因身体原因不适合继续讲学的，招聘学校可予以解除协议。
四、招募程序及方法
（一）报名截止时间：2023年12月20日。
（二）报名方式：采取现场报名或网上报名相结合的方式。
1.现场报名：报名时需提交报名表和有效期内的二代身份证、职称证、毕业证、普通话等级证、荣誉证书、退休证书（或文件）原件及复印件，近3个月体检证明（县级及以上医院）原件及复印件，近期免冠照片2张。
2.网上报名邮箱：541793966@qq.com,提供相关证件扫描件。
3.报名地点：伊吾县教育局人事室
4.报名联系人及联系方式：陈老师李老师0902-6722756
（三）资格审核。由县教育局对报名教师进行资格审核，确定进入考察环节教师名单。
（四）考察面试。采取现场考察面试的方式进行，由县教育局及受援学校对通过资格审核的教师进行考察，考察面试采取现场讲课、说课、答辩、座谈等形式。根据考察面试结果研究后确定拟招募教师名单，并在一定范围予以公示。
考察面试时间、面试地点另行通知。
（五）签订协议。公示期满无异议的，由县教育局与招募教师签订协议书。讲学教师根据协议书上岗任教，履行岗位职责。
（六）到岗时间：2024年2月28日
五、保障措施
（一）经费保障
银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。县财政统一购买人身意外伤害险。按月发放工作补助，其中：市级及以上名校长20000元/人/月，市级及以上名师、学科带头人、教学能手、特级教师等18000元/人/月，市级及以上骨干教师、优秀教师16000元/人/月，普通教师15000元/人/月，每学年按照10个月发放，工作期间产生的交通差旅费由用人单位承担。
所需经费由中央（20000元/年/人）、伊吾县财政共同承担。
备注：在岗期间产生的水电暖费用、网络费等由个人承担。
(二) 政策保障
为银龄讲学教师提供周转宿舍，提供必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或违反师德师风有关规定的，按照有关规定处理。
伊吾县教育局
2023年11月7日
