图为阿瓦提县纪委监委驻政务服务中心纪检监察组干部通过走访群众、畅通信访举报渠道等方式，对窗口单位作风建设情况加强监督。（阿瓦提县纪委监委 雷延花 摄）

日前，自治区纪委监委驻生态环境厅纪检监察组结合党史学习教育，对自治区12369网络环保举报中心开展监督检查，针对发现部分案件办理质量不高、群众满意度不高、重复上访时有发生等问题，提出监督检查建议，督促自治区环境执法局完善举报工作机制，落实“日分析、周研判、月调度”制度，提高信访举报处理效率，真正做到“事情办结、群众满意”。这是全区纪检监察派驻机构履行监督职责的一个缩影。

自治区纪委监委健全完善派驻监督体系，设立派驻机构监督“前哨”，持续擦亮派驻监督“探头”，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，推动派驻监督工作高质量发展。

各派驻机构聚焦被监督单位职责使命，强化政治监督，确保被监督单位把“两个维护”落实到管党治党、履职尽责各项工作之中。自治区纪委监委驻国资委纪检监察组围绕被监督单位贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神、第三次中央新疆座谈会精神和十九届中央纪委五次全会精神开展监督检查，制发《2021年助力国企改革三年行动 推动高质量发展监督检查实施方案》，推动形成国资监管大格局，确保深化国企改革三年行动取得实效。自治区纪委监委驻人民政府办公厅纪检监察组对各被监督单位党组（党委）落实巡视反馈问题整改、常态化疫情防控、党史学习教育、纠治隐形变异“四风”等情况开展交叉监督检查，确保党中央重大决策部署在被监督单位落地落实。

各派驻机构聚焦监督第一职责，紧盯监督部门权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，强化日常监督。哈密市纪委监委各派驻机构把监督嵌入权力运行的关键环节，通过对账式、融入式、嵌入式、下沉式等监督方式，及时了解被监督对象的思想、工作、作风等情况，精准发现被监督单位政策制定、审批监管、项目实施、资金分配、选人用人、财务管理等方面存在的问题，切实做到“防病于未发之前”“治病于初起之时”。克州纪委监委驻州人大机关纪检监察组把监督“探头”对焦“三重一大”事项，对监督单位“三重一大”需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金性质和数量以及重要岗位进行详细界定，将监督嵌入事前、事中、事后全过程，进行有重点的全程化、常态化、精准化监督，切实将派驻日常监督做实做细。

健全完善系统集成、协同高效的派驻监督体系，促进制度建设和治理效能更好转化融合，是推动派驻监督高质量发展的重要方面。自治区纪委监委驻农村信用社联合社纪检监察组会同联社党委制定主体责任清单、第一责任人清单、“一岗双责”清单、监督责任清单等“四张清单”，研究制定“第一种形态”实施办法、规程、细则，进一步压实全面从严治党“两个责任”。木垒县纪委监以提升派驻监督能力和水平为出发点和落脚点，实行日常学习测试、每周调度汇报、重要事项报告、季度绩效考核和末位约谈问责等五项管理制度，严格自我管理、制度管理和组织管理，推动派驻监督由“有形”“有势”向“有质”“有效”转变。博乐市纪委监委建立 “班子成员+机关部室+派驻机构+乡镇（街道）纪（工）委”片组协作等工作机制，实现纪律监督、监察监督、派驻监督的有效衔接。