为全面提升中层干部管理能力，全力应对新院区开诊，适应行业发展需求，更好服务边疆群众健康，2025年8月27日至29日，哈密市伊州区人民医院以“聚力 赋能 向新”为主题，开展了为期三天的中层管理人员能力提升专项培训。此次培训由河南省鹤壁市人民医院内训师团队承办。伊州区人民医院中层管理人员及医共体成员单位50余人参与了此次培训。

鹤伊两院高度重视，周密谋划推进培训

鹤壁市人民医院和伊州区人民医院院党总支高度重视此次培训，结合伊州区人民医院发展现状和实际需求，派出医院内训团队资深内训师承接课程。据了解，鹤壁市人民医院内训团队组建于2013年，现有来自于医院各个科室的兼职内训师42名，他们有院领导、科主任、护士长、骨干精英。团队以“感恩 分享 超越 奉献”为精神引领，致力于医院培训工作。内训系列课程涵盖服务技能、管理能力、医院文化等系列，其影响力延伸至系统内外，成为医院“特色名片”。

针对伊州区人民医院此次邀请，鹤医内训团队高度重视，精心谋划，为我们量身打造了“理论+拓展”系列课程，助力我院中层干部角色蜕变。

课程聚焦需求，赋能团队成长

理论课程围绕医院管理痛点与学科发展需求，主讲五大核心课程：《中层管理角色认知与沟通》帮助我院中层管理者明晰“承上启下”职责定位；《SWOT分析在战略规划中的应用》助力医院在复杂医疗环境中科学决策；《学科建设与发展》为科室长远规划提供专业思路；《有感服务》强调以患者为中心，提升服务温度与就医体验；《医院行风管理制度概要及解读》通过案例警示强化医德医风建设，营造风清气正的医疗环境。

拓展培训精心设计“破冰团建”“管理七巧板”“挑战NO.1”等互动项目，通过团队协作与竞技挑战，增强团队凝聚力与创新能力；组织参观红色教育基地，让我院中层干部在历史中汲取奋进力量，传承红色基因，厚植家国情怀。

豫哈情深，鹤伊同心，援疆再谱新篇

结业座谈会上，伊州区人民医院中层干部纷纷表示，此次培训“如及时雨般解渴”——既收获了前沿管理理念与实用工具，又增进了同事间的友谊与合作；既深化了对中层管理者角色使命的认知，又为医院发展打开了新思路。大家信心满怀，共话未来：将以更饱满的热情、更专业的素养，推动医院管理效能与服务质量双提升，为医院高质量发展贡献力量。

此次培训是鹤壁市人民医院持续深化援疆工作的又一重要举措。多年来，鹤壁市人民医院以“人才输送、技术支持、管理提升”为抓手，全方位助力我院医疗事业发展。从太行山麓到天山东麓，从淇河之滨到戈壁绿洲，这场跨越2000公里的帮扶，不仅为伊州区人民医院带来了先进的管理经验与学科建设支持，更以实际行动诠释了“豫哈一家亲”的深厚情谊。未来，鹤伊两院医疗工作者将以“健康中国”战略为指引，持续深化合作交流，携手推动医疗技术进步、服务优化与管理创新，为边疆各族群众的健康福祉贡献更大力量，共同书写医疗援疆的新篇章。