2023年，巴里坤县深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和指示批示精神，不断探索人才发展路径，倾心引才、悉心育才、真心爱才、精心用才，全力构建充满活力的人才生态，不断集聚更多优秀人才来巴里坤县干事创业。
明方向，坚持党管人才原则
强化组织领导。始终坚持党管人才原则，按照县委人才工作领导小组职责，县委组织部认真履行人才工作牵头抓总职责，落实落细引进人才相关政策，不断完善人才引进、培养、服务、激励等工作举措，形成由党委统一领导、职能部门各司其职、社会广泛参与的工作机制。坚持把人才工作纳入重要议事日程，统筹谋划、一体研究、协同推进，切实把人才作为强县之基、竞争之本和转型之要来对待，有力推动人才工作向纵深发展。
完善工作机制。落实《巴里坤县关于引进人才工作的保障措施》，探索人才在住房保障、配偶子女就业就学、职业发展等方面的保障措施。不断提高人才住房条件，向县委申请43万元专项款，改造提升维修人才公寓住房，打造舒适、干净的“拎包式”入住环境。全面做好人才服务保障工作，2023年，为引进的1名博士研究生提供120平方米住房，为引进的16名硕士研究生每人提供80平方米住房。申请在县域内购置引进人才保障住房14套，申报2024年新建人才公寓项目，不断创优人才生活和工作环境，让人才舒心、安心、放心工作。全面兑现津补贴待遇，为2018年以来引进研究生、“双一流”本科生发放生活补贴19.8万元。在中秋、国庆节前为210名专家人才及引进人才发放节日慰问品共计6.3万元。
聚合力，拓宽人才招引渠道
精准招才引才。结合巴里坤县“十四五”规划发展需求，充分摸清全县农业水利、金融经济、文化旅游、医疗卫生、城乡规划等重点领域人才需求，高效利用援疆省（区）市人才资源优势，深入推进“刚性引才”和“柔性引才”，逐步破解引才难、留才难的瓶颈制约。2023年，按照哈密市委组织部《关于2023年哈密市组团赴疆内外高校招聘千名优秀毕业生的通知》要求，先后赴疆内、疆外开展春季、秋季校园招聘，研究生报名人数达90人，“刚性引才”16人。10月，柔性引进12名援疆干部人才来巴里坤指导帮扶，极大地缓解了巴里坤县相关部门人才短缺问题，为巴里坤县经济社会发展注入人才活力。
选好用好人才。着眼中青年科研骨干和急需紧缺专业技术人才，积极推进自治区“2+5”重点人才计划项目落实落地，累计申报重点项目42个。推荐西部之光访问学者1人次。加大优秀人才选育力度，注重多平台、多渠道培养锻炼年轻干部，对培养潜力大、综合素质较强的优秀人才大胆培养任用，将5名业务能力突出、具有专业技术特长的优秀引进人才进行提拔重用，为年轻干部人才搭建干事创业的平台。
优服务，打造人才生态环境
抓好跟踪培养。建立部门选派锻炼、所在单位全程培养、党校集中轮训、干部人才自学提高“四位一体”培养机制，进一步提升人才的能力素质水平。举办巴里坤县2023年中青年干部培训班、优秀年轻干部培训班、引进人才培训班，选派35名优秀年轻干部人才赴对口支援省份、红色教育基地接受再教育，强化理论武装，提升工作能力。积极落实县四套班子领导干部联系服务专家人才工作制度（县四套班子领导包联专家人才56人），通过定期走访、节日慰问等多种形式，与人才建立和保持密切联系。坚持人才服务优先理念，加大对各类人才的关心照顾力度，努力在全社会营造关心和服务人才的良好环境。对各类人才切实做到政治上关心、生活上帮助，情感上关怀，大力营造拴心留人、搭建创业干事平台的环境，形成良好的人才聚集效应。
营造浓厚氛围。加大先进典型宣传力度，形成讲科学、爱人才、重创新的良好社会氛围。依托巴里坤政府网、巴里坤零距离等平台发布《公告》 、宣传人才工作的政策 ，展示人才工作亮点，“‘全疆最好’引进人才政策宣传”抖音视频点击量超过800万人次，形成良好的宣介效应。2023年国庆节、中秋节前发布《致全县人才的一封信》，送上节日的祝福，全方位抓好拴心留人工作，吸纳各行各业优秀人才，形成“尊才、爱才、留才”的人才聚集氛围。
未来，巴里坤县将以更加积极的政策、更加开放的胸怀、更加有力的举措聚天下英才、汇发展动力，凝聚起新时代高质量发展新动能。
