近日，哈密市伊州区干部李某到区纪委监委主动投案。饱受心理煎熬的他对接待的工作人员坦露心迹：“每当听说有干部特别是熟人因为违纪违法被查，我就担心自己的明天和他们一样，与其提心吊胆、惶惶不可终日，不如尽早认清形势，争取宽大处理”。
李某曾是一名踏实干事、吃苦耐劳的干部，在组织的培养下，逐步走上领导岗位。2016年，在担任某乡党委书记期间，结识了某建筑公司项目经理赵六（化名）。随着两人关系的进一步深入，赵六向李某提出想要承揽一些该乡工程项目、请求帮助解决工程欠款等事项，并以试驾李某新车为由，在其车内放了5万元现金。
“当我发现车内现金时，我很清楚这个钱不能拿。我先后2次打电话让他赶紧把钱拿走，但他都没有来，钱就一直在我这里放着，后来时间长了我们谁也没再提这事。其实我也不是完全丧失了是非对错的判断能力，心底也有对纪法的敬畏，但在诱惑面前，贪婪和侥幸战胜了理智。”回忆到这里，李某后悔不已。鉴于李某主动投案，如实向组织交代违纪违法事实，主动上交违纪违法所得，可以从轻或者减轻处理，伊州区纪委监委按照第三种形态给予李某党纪政务处分。
促成李某主动投案，离不开高压反腐形成的强力震慑。全市各级纪检监察机关坚持稳中求进总基调，加大案件查办力度，持续保持惩治腐败高压态势，释放越往后执纪执法越严的强烈信号。今年1-11月，全市各级纪检监察机关共立案审查调查679件，给予党纪政务处分537人，移送检察机关审查起诉19人。同时，坚持标本兼治，开展政治关爱谈话、蹲点式调研，发挥惩治震慑、教育引导作用，促使问题党员干部和公职人员抛弃侥幸心理、放下思想包袱，选择相信组织、依靠组织，主动投案、说清问题。今年已有5名党员干部和公职人员主动到纪检监察机关投案，25名党员干部和公职人员主动向组织交代问题。
政策感召也是促使问题党员干部和公职人员思想转变的重要原因。全市各级纪检监察机关不断加强鼓励主动投案政策的学习宣传，持续释放主动投案、主动交代问题，从轻减轻或者免于处分的积极信号，促使问题党员干部和公职人员走出主动投案这一步。在审查调查工作中，坚持因案制宜、因人因事施策，结合主动投案人员身心状态、家庭状况、交代问题等情况进行分类研判，把握各个环节的谈话重点和谈话方式，通过运用党章党规党纪、理想信念宗旨开展思想政治工作，使问题党员干部和公职人员切实认识到，只有积极主动交代问题才是自我救赎的正确选择。
惩治不是最终目的，严格要求和教育挽救干部才是根本。全市各级纪检监察机关立足政治机关职责定位，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，精准运用监督执纪“四种形态”，统筹考虑时间节点、问题性质、本人态度、群众口碑等因素，宽严相济作出处理，对主动投案、主动交代问题的，依规依纪依法从轻减轻处分。今年1-11月，全市各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置1659人次，其中第一、二种形态处置1546人次，占到93.2%。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，就必须在严厉惩治、强化震慑的同时，健全完善制度机制，抓好案件警示教育，使治标与治本同向发力、一体贯通。全市各级纪检监察机关做深做细查办案件“后半篇文章”，督促各级党组织切实履行全面从严治党主体责任，推动以案促改工作常态化、规范化。今年以来，向案发单位制发纪律检查建议书、监察建议书和纪检监察建议书79份，制发以案促改通知书71份，督促案发单位召开警示教育大会260场次，受教育人数1.9万余人，用身边事教育身边人，让党员干部受到教育和触动，唤醒初心和使命，使心存侥幸者回到主动向组织交代问题的正道上来。
“下一步，我们将继续深化标本兼治，不断强化高压震慑和政策感召，消除违纪违法人员侥幸心理，推动形成从‘高压态势’到‘主动投案’再到‘净化生态’的良性循环，做到纪法情理贯通融合，实现案件查办政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。”市纪委监委相关负责人表示。
