教育是国之大计，民生之本。熔铸民意，关乎民心。
2021年，师市落实“双减”工作，提出33条“双减”措施，师市12所义务教育学校完成课后服务全覆盖，学生参与课后服务比例达94%，家长对“双减”工作满意度达到97%以上。
近年来，师市始终把教育摆在优先发展战略地位，认真履行教育职责，不断补齐教育发展短板，优化教育管理方式，提升教育管理效能，基础建设更加夯实，有力推进了师市教育事业健康发展。
推动“双减”落地见效
丰富社团活动，让教育更有温度；提高课堂效率，让教师更有情怀；落实“双减”政策，让学生全面发展……
自“双减”政策实施以来，师市教育系统积极落实，通过打造特色课后服务，以社团活动的形式拓宽学生兴趣爱好，促进学生德智体美劳全面发展，为学生创造良好的教育和成长环境。
“我特喜欢做航模，做航模让我有成就感。学校开设手工课后，我马上就报名参加了。”火箭农场第一学校学生张智洁高兴地说。
着力推进教育综合改革
破旧立新、先行先试、稳中求进……近年来，师市积极推进教育综合改革，探索教育高质量发展路径方式，努力建设高质量基本公共教育服务体系，奋力谱写教育事业高质量发展新篇章。
积极推进校长职级制改革。取消学校行政规格和校长行政级别，实行聘期管理，加强绩效考核，促进校长专业化发展，由“职位”向“职业”转变，培养推进“教育家办学”。改革后，优化了校长队伍结构，上新率45%，轮岗率 33%。
积极推进师管校聘改革。改变以往编制部门、人社部门核编定岗到学校的现状，增加教育部门自主权，扩大学校办学自主权，学校制定岗位工作量标准，加大绩效奖励。师市1061名教职工参加“校聘”，其中校内竞聘1027人，跨校竞聘34人。绩效工资分配向班主任、一线教师倾斜，真正体现“多劳多得、优绩优酬”，极大激发了教师干事创业的热情。
积极推进职业教育改革。师市坚持把发展职业教育作为推动经济社会高质量发展的重要支撑，成立“校企联合会”，吸引37家企业入会，启动建设占地1000亩的产教融合园，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。建立校企“双元”育人机制，企业投入2350万元建设1.3万平方米实训中心，选派30名工程技术人员担任“双师型”教师，共建4个实训基地，实现企业资金进园区、文化进校园、骨干进班级、技术进课程，每年培训社会人员4000人次。
聚焦提升教育发展质量
近年来，师市聚焦教师素质水平提升，采取线上线下结合，依托河南优质教育资源，利用中原名师来师送教。举办星光大讲堂援疆名师系列讲座，每年培训教师2000余人次。依托新星市第一中学组建的师市教师发展学校，成为豫哈两地交往交流交融平台。健全教师梯队攀升体系，培养10名红星名师和50名红星骨干教师。
充分发挥援疆优势，河南遴选10所国家级优质高职院校，按照“一所学校对口支援一个专业”的思路，实施“10+1”组团式对口援建十三师职业技术学校，选派2批34位名师专家援疆支教，计划外安排资金2000万元建设十大专业集群，倾力打造“理念+规划+改革+人才+管理+技术+资金+文化”八位一体的援疆新模式。
积极推行“名校+弱校”“名校+新校”“学区制”“集团化”等多种办学模式，发挥优质教育资源的辐射带动作用，注重信息技术与教育教学的深度融合，健全教育治理和责任体系，强化责任督导，汇聚推动师市教育事业蓬勃发展的强大合力，推动师市教育迈向高质量发展新阶段。
